Corporate Recruiter
Jij weet precies wie we nodig hebben — en hoe je ze binnenhaalt.
Of het nou gaat om de ervaren babyboomer of de frisse Gen Z’er: jij snapt hoe verschillende generaties denken, werken én kiezen. Je weet waar je ze vindt, hoe je ze aanspreekt en wat hen triggert om voor ons te kiezen. Jij spot talent als geen ander en helpt onze teams de beste kandidaten te selecteren.
Jouw baan: Communicatieve verbinder mét impact
Als Corporate Recruiter bij Sportbedrijf Rotterdam ben jij de schakel tussen talentvolle kandidaten en de veelzijdige teams binnen onze organisatie. Denk aan zweminstructeurs, onderhoudshelden op het sportveld, IT-projectleiders of strategische denkers.
Wij zijn continu in beweging — letterlijk en figuurlijk — en zoeken mensen die daar energie van krijgen. Collega’s die ondernemend, innovatief, betrokken én klantgericht zijn.
En dat begint bij jou, want jij ademt Sportbedrijf Rotterdam, je straalt uit dat je trots bent om voor Sportbedrijf Rotterdam te werken en je gunt het iedereen om daar onderdeel van uit te maken.
Je rol is veel meer dan ‘even een vacaturetekst tikken’
Recruitment is bij ons geen standaard trucje. Jij:
daagt afdelingen uit om écht goed na te denken over de ideale nieuwe collega;
schrijft wervende teksten die wél gelezen worden;
kent de juiste kanalen om zichtbaar te zijn bij de juiste mensen;
schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en functies;
selecteert niet alleen op cv, maar vooral op match en potentie.
Maar we willen verder. Jij helpt ons recruitmentproces futureproof te maken. Van een frisse blik op employer branding tot het (her)inrichten van ons werving- en selectiebeleid samen met HR. En heb je ambities richting HR-advies? Dan komt dat goed uit, want je gaat je ook een deel van je tijd bezighouden met het ondersteunen bij of het zelfstandig oppakken van verschillende HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van werkgeluk of internal branding.
Flexibiliteit & verbinding
Je werkt deels thuis, maar bent ook regelmatig op kantoor of op locatie. Waarom? Omdat jij wilt weten wat er écht speelt. Je schakelt met HR, Marketing, Communicatie en de afdelingsmanagers en duikt af en toe zelf de praktijk in om feeling te houden met de functies waar je voor werft. En ja, we snappen dat er meer is dan werk alleen. Dus je krijgt de vrijheid om je werktijden flexibel in te richten — zodat er genoeg ruimte overblijft voor je sociale (en sportieve) leven.
Dit ben jij
Je bent energiek, professioneel én durft je eigen stempel te drukken. Jij brengt recruitment verder en neemt daar anderen in mee. Wat je meebrengt:
HBO-niveau in denken en doen (bij voorkeur HBO-HRM opleiding)
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur corporate)
Je schakelt moeiteloos met allerlei collega’s, van teamleiders tot directie
Je staat stevig in je schoenen en geeft onderbouwd advies over wervingsstrategieën
Je bent flexibel, proactief én je hebt oog voor detail en kwaliteit
Je bruist van de ideeën en denkt graag buiten de gebaande paden
Je durft je uit te spreken en vertegenwoordigt Sportbedrijf Rotterdam met trots
Multitasken? Prioriteiten stellen? Jij houdt het overzicht, ook als het druk is
Dit krijg je van ons
Je komt terecht in een sportieve werkomgeving vol energie, ambitie en maatschappelijke impact. Geen dag is hetzelfde, en jij krijgt alle ruimte om te groeien en initiatief te nemen.
Een baan met betekenis: jij draagt bij aan een fitter en gezonder Rotterdam
Een dynamisch team vol sportieve en betrokken collega’
Veel vrijheid om je werk en werktijden in te delen zoals het voor jou werkt
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging of vast dienstverband
Een salaris in schaal 9 van de CAO Vermo – max. € 4.975,- bruto bij 36 uur (o.b.v. kennis & ervaring)
8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling én jouw innovatieve ideeën
Kortom: dit is jouw kans om recruitment bij Sportbedrijf Rotterdam een flinke upgrade te geven.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Wij leren je graag kennen.
Meer weten?
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan Christian Versteeg, Corporate Recruiter. Tel.: 06 - 47 71 95 04.
Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature bel dan met Natascha Harms – van der Wel, Productmanager Kwaliteit en Support, Tel 06 – 51 29 19 15.
Is dit jouw nieuwe droombaan? Top! Laat ons weten waarom in een motivatiebrief en stuur ook je CV mee.
Sluitingsdatum voor de vacature is 13 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 17, 18 en 19 november 2025.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar een vaste invulling voor deze vacature en daarmee is er geen interesse in een invulling op interim-basis.
Privacy
Om te weten wat we met jouw persoonsgegevens doen, bekijk je onze privacy verklaring via: https://www.sportbedrijfrotterdam.nl/privacyverklaring.